Погода в Кургане: -17.22°C
В большей степени ясно,
ветер: юг-зап., 3.96 м/с
Влажн: 85%, давл: 2598.42 мм рт. ст.
Курсы ЦБ за 12.06.2021
USD: 71,68
EUR: 87,33
Пользователи
Зарегистрировано:28938
Онлайн:0
Точное время
Воскресенье, 13 июн 2021

Информационный портал для жителей Зауралья: о людях и для людей.
Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
Главная → Статьи с меткой « Бизнес и право»

Вы просматриваете архив метки «Бизнес и право»

Чем строже — тем лучше: почему добросовестному бизнесу и потребителям выгодно жесткое техническое регулирование

13 мая 2021 11:21 | Автор: pr45

Одна из основных задач государства - очистить сферу подтверждения соответствия от недобросовестных участников.

В последние несколько лет в России идет реформа системы аккредитации: формируется так называемая инфраструктура доверия для бизнеса, государства и потребителей, которая гарантировала бы безопасность товаров, поступающих в обращение на российский рынок. Одна из основных задач - очистить сферу подтверждения соответствия от недобросовестных участников. Почему это важно сделать в первую очередь, рассказывает Ихсан Бозкурт, владелец ГК «Серконс», одного из лидеров рынка подтверждения соответствия продукции.

фото: Чем строже - тем лучше: почему добросовестному бизнесу и потребителям выгодно жесткое техническое регулирование

- Министерство экономического развития стремится ужесточить требования, предъявляемые к органам по сертификации и к лабораториям. Не затруднит ли это их работу?

- Это положительно повлияет на результат их работы. К сожалению, у нас на первом месте оказалась не реальная проверка продукции, а формальная безответственная выдача - иначе не скажешь - бумажек. Предприимчивые компании активно штамповали сертификаты соответствия, не проводя испытаний.

Сейчас очень популярны заводские испытания, только в кавычках. Объясню, что я имею в виду. Есть продукция, которая, согласно техническому регламенту, должна пройти испытания в независимой аккредитованной лаборатории. А есть продукция, испытания которой может провести изготовитель, если у него есть собственная лаборатория. То есть изготовитель сам проводит испытания, сам составляет протокол по их результатам и на основании этого протокола принимает декларацию о соответствии продукции.

На деле это часто означает, что никто никаких испытаний не проводит, нет ни экспертов, ни оборудования, а завод-изготовитель вообще не в курсе. Одни и те же лаборатории «рисуют» протоколы на что угодно: и на продукты питания, и на стройматериалы, и на бытовую технику. Такие мошеннические схемы составляют примерно треть рынка.

- Раньше участники рынка заявляли о том, что к органам, подтверждающим соответствие, в РФ и в ЕАЭС предъявляют разные требования при условии, что выданные ими документы имеют равный юридический вес. Этот дисбаланс по-прежнему существует?

- Да, и это действительно большая проблема для нас. Уровень технического регулирования в разных странах ЕАЭС разный. В некоторых из них получить протоколы испытаний проще и дешевле, их система совершенно не прозрачная, и, разумеется, бизнес активно этим пользуется. Был случай, когда в Армении ухитрились оформить протокол - вдумайтесь! - на буровую установку, изготовленную в Тюмени. Разве кто-то на самом деле потащит установку весом в 40 тонн на испытания из Тюмени в Армению?

При этом каждая страна ЕАЭС защищает свой рынок, сформировать доверие к системе аккредитации на самом деле очень тяжело. Если вы действуете жестко и резко, ваши заявители просто уйдут, а это означает потерю денег и рабочих мест. Думаю, что потребуется время, прежде чем система подтверждения соответствия станет унифицированной.

- Сейчас вы уже ощущаете какие-то значимые результаты реформы?

- Конечно! Министерство экономического развития и Федеральная служба по аккредитации видят проблемы и принимают определенные меры.

Теперь недействительные сертификаты и протоколы можно оперативно отзывать - для этого появился соответствующий механизм. Ограничивается количество протоколов, которые может выдать та или иная лаборатория, чтобы это соответствовало ее реальным возможностям: количеству сотрудников и техническим мощностям.

К сожалению, многие компании пока не готовы вкладывать дополнительные средства в развитие лабораторий и подготовку экспертов, которых при этом еще и не хватает. Как следствие, недобросовестные игроки снова и снова находит возможности обойти закон, и это грозит демпингом ответственным компаниям.

Чтобы обновить оборудование, требуются большие расходы. Например, внесение поправок только в один ГОСТ может вынудить заменить 10 - 12 видов оборудования. Помимо этого, мы вкладываемся в подготовку экспертов, совместно с крупными образовательными организациями разрабатываем различные программы.

Я считаю, что государство должно идти навстречу ответственным аккредитованным лицам, поддерживать эти инициативы. Из-за недобросовестных конкурентов наши мощности пока задействованы лишь на 30%.

- Но, как говорится, спрос рождает предложение. Насколько самим компаниям нужны качественные, но более продолжительные и дорогие испытания?

- Есть компании двух типов. Одни, в основном это крупные производители, заботятся о своей репутации. Им нужна качественная экспертиза. Порой они проводят различные лабораторные испытания и исследования, даже когда не обязаны этого делать.

Второй тип - это компании, которые стремятся сэкономить побольше и продать подешевле. Они как раз и получают документы в других странах ЕАЭС или в подставных заводских лабораториях. Условно говоря, мы оформляем сертификат три недели, а стоит это 50 тысяч рублей, а они хотят получить его за пять дней и заплатить только 10 тысяч. Но где гарантия, что речь идет о действительно безопасной продукции?

- Как, на ваш взгляд, можно бороться с мошенническими схемами?

- Законодательно. Надо создавать единые для всех правила работы, понятные всем условия, чтобы все игроки могли конкурировать честно.

Я уже говорил, что, например, добровольные испытания продукции должны проводить аккредитованные лаборатории. Пока же, по моим оценкам, ситуация такова, что 99% этих протоколов просто фикция. Орган по сертификации и лабораторию нужно объединить в рамках одного юридического лица: такие правила уже существуют в области пожарной безопасности, и поэтому сейчас там намного больше порядка.

Я считаю, что государству просто нужно довести начатое до конца. Серьезному бизнесу выгодно строгое регулирование: производители и потребители начнут мыслить иначе. Российские заказчики будут отказываться от импорта, а у нас появится возможность отправлять продукцию на экспорт.

По материалам Pronline.ru

Какие ошибки на работе белорусы допускают чаще всего

24 марта 2021 18:59 | Автор: pr45

Жители Беларуси считают, что практически не допускают ошибок на работе

фото: Какие ошибки на работе белорусы допускают чаще всего

Поисковая система вакансий GorodRabot.by опросила 1900 экономически активных жителей Беларуси, чтобы узнать ‒ какие ошибки им приходилось совершать на работе.

Однако 66% белорусов ответили, что никогда не ошибались в рабочих процессах.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.by с 15 по 21 марта 2021 года.

Какие ошибки вы допускали на работе ‒ результаты опроса

GorodRabot.by спросил своих пользователей в Беларуси ‒ вы допускали ошибки на работе?

Большинство опрошенных ‒ 66% ‒ ответили отрицательно.

14% участников опроса признались, что допускали ошибки в документах, 9% не справились с рабочей задачей.

7% опрошенных случалось забыть про клиента. Серьёзные ошибки, которые привели к порче рабочего оборудования, допускали всего 4% участников опроса.

Скрыпников Владимир Александрович о нововведениях в правилах по охране труда

29 января 2021 21:36 | Автор: pr45

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, в прошлом руководитель подразделения в Ростехнадзоре, рассказал о нововведениях в правилах по охране труда. 

Министерство труда России в один миг обнулило все существующие правила по охране труда, которые распространялись на различные сферы деятельности. В данной статье мы с вами разберемся, как вести себя в данной ситуации специалистам по охране труда (далее – ОТ), согласно каким документам выстраивать свою работу.

 Новшества года в правилах по охране труда

Этот год станет знаменательным в сфере охраны труда. Он внес ряд корректив и новшеств в эту деятельность: были сокращены правила по охране труда до 40, огромное количество нормативных актов утратило свою значимость. Все эти действия привели в недоумения специалистов и руководителей компаний, на что высокопоставленные чиновники поспешили дать свои комментарии.

Игорь Цирин, советник генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, считает, что данные трудности для специалистов по ОТ временные. Индивидуальный подход, модернизация и оптимизация системы, по его мнению, помогут в кратчайшие сроки сократить травматизм на производстве, адаптировав систему под себя. Так же он уточнил, что на подготовку документов отведено мало времени, поэтому специалистам нужно поспешить с изучением.

Новые правила по охране труда: 

Приказ Минтруда России от 13.10.2020 г. № 721н. Действует с 1 сентября 2021 г. по 1 сентября 2026 г.

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 г. № 915н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 15.06.2020 г. № 343н. Действует с 1 января 2021 г.

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 г. № 886н. Действует с 1 января 2021 г. и по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 18.12.2020 г. № 928н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 г. № 914н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 г. № 902н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 г. № 887н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 23.09.2020 г. № 644н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 17.12.2020 г. № 924н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 15.12.2020 г. № 903н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 884н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 15.12.2020 г. № 901н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 02.12.2020 г. № 849н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 07.12.2020 г. № 866н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 881н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 882н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 883н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 834н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.10.2020 г. № 746н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 19.11.2020 г. № 815н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 875н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 04.12.2020 г. № 859н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 07.12.2020 г. № 867н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 872н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 871н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 781н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 780н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 12.11.2020 г. № 776н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 782н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 28.10.2020 г. № 753н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 835н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 18.11.2020 г. № 814н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 29.10.2020 г. № 758н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 833н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 832н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 04.12.2020 г. № 858н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 25.09.2020 г. № 652н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 836н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

 

 

Изменения в документации

В ближайшее время специалистам по ОТ нужно изменить документы по охране труда, в которых будут содержаться инструкция, программу проведения инструктажа, экзаменационные билеты и план обучения.

Внести изменения в локальные нормативные акты предприятия можно двумя способами:

  • созданием  нового документа;
  • разработка вкладыша с изменениями, который можно прикрепить к основному документу.

После составления и утверждения ЛНА, с ним нужно ознакомить всех работников предприятия. Завершив этап по обновления документации, следует приступить к следующему этапу – обучение и проверка знаний.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Работникам предприятий в течение 6 месяцев обязаны пройти инструктаж по новой  программе и внеочередную проверку. Тестированием работников предприятия занимаются эксперты, которые ранее должны были прослушать курс на базе учебного центра. Работодатели, руководители организации и  другие специалисты должны прослушать минимальный курс на базе учебного центра и там сдать экзамен, в противном случае их результаты не будут зачтены. Следует отметить и тот факт, что сотрудник, который в течение месяца не сдаст экзамен по охране труда, будет отстранен от работы.

Бухгалтерский сервис Фингуру круглосуточно выполняет задачи клиентов с помощью чат-бота

17 ноября 2020 11:49 | Автор: pr45

Фингуру — первая в России чат-бухгалтерия для малого и среднего бизнеса. С 2012 года помогаем предпринимателям с ведением бухгалтерского учета.

Специализируемся на разных видах деятельности (оптовая и розничная торговля, производство, сети франшиз и т.п.), поэтому выделяем каждому клиенту специалистов, соответствующих его потребностям.

Сервис специализируется на разных видах деятельности (оптовая и розничная торговля, производство, сети франшиз и т.п.), поэтому выделяет каждому клиенту специалистов, соответствующих его потребностям.

В команде Фингуру — сертифицированные бухгалтеры со средним стажем 11 лет, которые постоянно повышают квалификацию и следят за изменениями в законодательстве.

Ежегодно сервис сдаёт более 13 000 отчетов. Несёт финансовую ответственность в 1 миллион рублей перед налоговой.

Бухгалтерский сервис Фингуру круглосуточно выполняет задачи клиентов с помощью чат-бота.

Миссия Фингуру — заменить штатного бухгалтера командой удаленных и сделать взаимодействие с ними комфортным для предпринимателей. Для общения используем мобильное приложение с чатом, в которое недавно добавили чат-бота, решающего стандартные вопросы без участия специалистов.

В отличие от других представленных на рынке приложений для бухгалтерского учета, наше требует от владельца бизнеса только своевременной отправки в чат фото или сканов первичных документов.

Остальное делает команда, которая включает:

⦁ персонального ассистента;

⦁ бухгалтера по налогам;

⦁ бухгалтера по зарплате;

⦁ бухгалтера по первичке.

Для решения ряда стандартных задач участие квалифицированного специалиста не требуется — достаточно выполнить действия в определенной последовательности. Чтобы не заставлять клиентов ждать начала рабочего дня или понедельника, мы создали чат-бота, который круглосуточно оформляет отпуска, больничные, прием на работу и увольнение.

Кроме чата с ботом в приложении Фингуру есть:

⦁ архив первичных документов, что позволяет быстро найти и восстановить их при необходимости;

⦁ база сданных отчетов;

⦁ раздел «Аналитика» с диаграммами, построенными на основе данных из бухгалтерской программы (информация о движении по счетам, задолженностям перед поставщиками и т.д.).

Теперь предприниматели могут обойтись без штатного бухгалтера, бумажного документооборота с контрагентами и контролирующими органами, заменив их приложением в смартфоне. Ответственность Фингуру перед клиентами застрахована на миллион рублей.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Екатерина Панова

Маркетолог компании Фингуру

Телефон 89190812610

Почта: epanova@finguru.com

Бухгалтерский сервис Фингуру круглосуточно выполняет задачи клиентов с помощью чат-бота

17 ноября 2020 11:49 | Автор: pr45

Фингуру — первая в России чат-бухгалтерия для малого и среднего бизнеса. С 2012 года помогаем предпринимателям с ведением бухгалтерского учета.

Специализируемся на разных видах деятельности (оптовая и розничная торговля, производство, сети франшиз и т.п.), поэтому выделяем каждому клиенту специалистов, соответствующих его потребностям.

Сервис специализируется на разных видах деятельности (оптовая и розничная торговля, производство, сети франшиз и т.п.), поэтому выделяет каждому клиенту специалистов, соответствующих его потребностям.

В команде Фингуру — сертифицированные бухгалтеры со средним стажем 11 лет, которые постоянно повышают квалификацию и следят за изменениями в законодательстве.

Ежегодно сервис сдаёт более 13 000 отчетов. Несёт финансовую ответственность в 1 миллион рублей перед налоговой.

Бухгалтерский сервис Фингуру круглосуточно выполняет задачи клиентов с помощью чат-бота.

Миссия Фингуру — заменить штатного бухгалтера командой удаленных и сделать взаимодействие с ними комфортным для предпринимателей. Для общения используем мобильное приложение с чатом, в которое недавно добавили чат-бота, решающего стандартные вопросы без участия специалистов.

В отличие от других представленных на рынке приложений для бухгалтерского учета, наше требует от владельца бизнеса только своевременной отправки в чат фото или сканов первичных документов.

Остальное делает команда, которая включает:

⦁ персонального ассистента;

⦁ бухгалтера по налогам;

⦁ бухгалтера по зарплате;

⦁ бухгалтера по первичке.

Для решения ряда стандартных задач участие квалифицированного специалиста не требуется — достаточно выполнить действия в определенной последовательности. Чтобы не заставлять клиентов ждать начала рабочего дня или понедельника, мы создали чат-бота, который круглосуточно оформляет отпуска, больничные, прием на работу и увольнение.

Кроме чата с ботом в приложении Фингуру есть:

⦁ архив первичных документов, что позволяет быстро найти и восстановить их при необходимости;

⦁ база сданных отчетов;

⦁ раздел «Аналитика» с диаграммами, построенными на основе данных из бухгалтерской программы (информация о движении по счетам, задолженностям перед поставщиками и т.д.).

Теперь предприниматели могут обойтись без штатного бухгалтера, бумажного документооборота с контрагентами и контролирующими органами, заменив их приложением в смартфоне. Ответственность Фингуру перед клиентами застрахована на миллион рублей.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Екатерина Панова

Маркетолог компании Фингуру

Телефон 89190812610

Почта: epanova@finguru.com

    Контакты:
    mail@zaural.info
    Business Key Top Sites
    Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
    2006-2021 © CrossRoads Media
    Хостинг сайта
    Перейти к верхней панели