Курсы ЦБ за 31.12.2022
USD: 0,00
EUR: 0,00
Пользователи
Зарегистрировано:28940
Онлайн:0
Точное время
Воскресенье, 29 янв 2023

Информационный портал для жителей Зауралья: о людях и для людей.
Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
Главная → Статьи с меткой «Награды Archives - Виртуальное Зауралье»

Вы просматриваете архив метки «Награды»

Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

20 декабря 2022 14:54 | Автор: SelfUpPr

В ходе ежегодного форума, проходившего в Самаре с 15 по 16 декабря 2022 года и определившего главных игроков индустрии коммуникаций за прошедший год, онлайн-агентство Pronline, входящее в группу Pro-Vision, стало лауреатом премии в категории “Бизнес и сервис”, в номинации “Лучшая PR-платформа по продвижению бизнеса в СМИ”.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

По мнению президента группы Pro-Vision Владимира Виноградова, “престижная отраслевая премия отражает весомый многолетний вклад агентства в формирование медийной повестки и создание максимально благоприятной среды для продвижения в медиа брендов малого и среднего бизнеса”. 

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

«Получение столь престижной премии во многом отражает вклад нашей компании в формирование новой эпохи отношений клиента и PR-агентства. Онлайн-коммуникации – основная специализация PRonline, и мы рады тому, что уже много лет находимся в авангарде этого процесса и во многом определяем рыночные тренды. За последние четыре года агентство PRonline представило более 300 успешно реализованных кейсов по работе с проектами клиентов, что несомненно является признаком высокого класса и стабильности в работе агентства», – отмечает Дмитрий Трепольский, директор PRonline.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

Главный форум индустрии бизнес-коммуникаций задуман как мероприятие, позволяющее выявлять и поощрять самые яркие и эффективные проекты, способствующие развитию отечественной экономики и способные стать локомотивами роста российской индустрии коммуникаций и высоких технологий.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

О PRonline.ru:

PRonline – это первое в России онлайн PR-агентство. Основное направление работы – написание и рассылка пресс-релизов от лица коммерческих компаний журналистам, а также коммуникация и взаимодействие со СМИ. Pronline.ru дает возможность владельцам бизнеса воспользоваться преимуществами интернет-коммуникаций и, напрямую обращаясь к журналистам целевых СМИ, позволяет оптимизировать расходы на продвижение бизнеса.

С 2020 года существенное место в структуре услуг агентства PRonline занимает консалтинг предпринимателей, позволяющий бизнесменам расширить свое представление о маркетинговых коммуникациях и медиа-рилейшнз, чтобы в дальнейшем эффективно строить собственную коммуникационную стратегию.

https://www.pronline.ru/ 

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии “Лучшее для России. Развитие регионов 2022”

О премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

“Развитие регионов, Лучшее для России” – одна из крупнейших российских индустриальных премий. В прошлые годы лауреатами премии «Развитие регионов. Лучшее для России” становились известные компании, среди них: ПАО Сбербанк, ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Газпром», Лаборатория «Гемотест», торговая сеть «Пятерочка» и многие другие.

http://rusregions.top 

«АльфаСтрахование – ОМС» получила признание за вклад в развитие отрасли и устойчивое развитие России

19 декабря 2022 12:13 | Автор: pr45

15 декабря «АльфаСтрахование – ОМС» стала лауреатом премии «Развитие регионов. Лучшее для России» сразу в двух номинациях: «За вклад в устойчивое развитие России» в категории «Социальные проекты» и «За вклад в развитие отрасли» в категории «Медицина и здравоохранение». Премия создана в поддержку государственной региональной политики, направленной на обеспечение сбалансированного социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, сокращение уровня межрегиональной дифференциации в социально-экономическом состоянии регионов и качестве жизни.Экспертная комиссия высоко оценила социально значимую работу «АльфаСтрахование – ОМС» и ее вклад в решение задач национальной важности, а именно в увеличение продолжительности жизни населения и снижение летальности от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. 

В рамках функционала «Онко.net» «АльфаСтрахование – ОМС» активно работает над повышением эффективности ранней диагностики и снижением летальности пациентов с злокачественными новообразованиями (ЗНО). Программа реализуется с 2021 г. по двум направлениям: работа с застрахованными из групп риска по их вовлечению в онкоскрининг, а также адресное сопровождение застрахованных до и после постановки диагноза на всех этапах оказания медицинской помощи, включая стационар и диспансерное наблюдение. 

В рамках «КардиоЛинии» страховые представители компании сопровождают каждого пациента острыми формами ишемической болезни сердца (ИБС).  Это пациенты, которые не были вовремя госпитализированы в стационар,  которым не проводилась коронарография со стентированием, амбулаторные пациенты с хронической формой ИБС, которые не направляются на контрольную коронарографию для мониторинга состояния стентов (нет ли закупорки, не нарушено ли ранее восстановленное кровоснабжение). Эксперты «АльфаСтрахование – ОМС» также с целью профилактики тромбозов и предотвращения повторных инфарктов контролируют преемственность медицинской помощи на этапе диспансерного наблюдения.

Помимо этого, специалисты компании проводят экспертизы качества оказания медпомощи всем застрахованным с острыми формами ИБС и по случаям химиотерапии, нарушения сроков и полноты оказания помощи пациентам с ЗНО.

«На сегодняшний момент мы выстроили целую систему адресной поддержки застрахованных с онкологическими заболеваниями и острыми формами ишемической болезни сердца, такими как нестабильная стенокардия и инфаркт миокарда, - говорит Генеральный директор «АльфаСтрахование – ОМС» Андрей Рыжаков. – Стратегия индивидуального сопровождения таких пациентов в сочетании с независимым контролем качества медпомощи и работой с лечебными учреждениями по устранению нарушений, непосредственно влияет на снижение летальности и инвалидизации от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Признание экспертным сообществом вклада нашего социально значимого функционала в решение задач национальной важности для нас очень ценно».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

«Альфа-Капитал» признана управляющей компанией года

23 ноября 2022 10:41 | Автор: pr45

УК «Альфа-Капитал» получила премию «Финансовая элита России» в номинации «Гран-при. Управляющая компания года».

фото: «Альфа-Капитал» признана управляющей компанией года

Торжественная церемония награждения лауреатов состоялось 17 ноября в Москве.

 «Число частных инвесторов в России продолжает расти: для нас это показатель того, что фондовый рынок остается интересен, а значит, наши продукты и стратегии, в том числе и те, которые компания предложила клиентам в этом году, остаются востребованными. Мы продолжаем расширять продуктовую линейку, создавая инвесторам условия для приумножения капитала, предлагая авторитетную экспертизу и качественное управление. И сегодня нам особенно приятно, что деловое сообщество столь высоко оценило деятельность нашей управляющей компании, наш вклад по формированию в России современного рынка управления активами», — прокомментировала Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал».

Премия в области финансов «Финансовая элита России» является авторитетной отраслевой наградой, свидетельствующей о профессиональной компетентности лауреатов в сфере финансовых услуг. Ее номинантами выступают крупнейшие компании страны с высокими бизнес-показателями, отличной деловой репутацией, а также внесшие большой вклад в развитие рынка. В марте 2021 года управляющая компания «Альфа-Капитал» также стала победителем премии «Финансовая элита России» в номинации «Надежность»[1]

фото: «Альфа-Капитал» признана управляющей компанией года

Справка

УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших компаний на рынке управления активами. УК «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов.

«Альфа-Капитал» признана лучшей управляющей компанией в 2022 году

15 ноября 2022 13:14 | Автор: FinancePR

УК «Альфа-Капитал» стала победителем премии Investment Leaders Award в номинации «Управляющая компания года» (категория «Инфраструктура инвестирования»).

Церемония прошла 12 ноября в Москве в рамках инвестиционного форума Investment Leaders Forum.

«Российский фондовый рынок столкнулся с беспрецедентными вызовами, однако он остается важным инструментом для поддержки экономики. Управляющим компаниям этот непростой период дает новые возможности для поиска новых решений и точек роста. И речь идет не только о создании отдельных продуктов или предоставлении доступа инвесторам на альтернативные западным биржам площадки, но и о развитии всей инфраструктуры рынка. Мы говорим о развитии инструментов и условий для долгосрочных накоплений, расширении возможностей внутреннего рынка, например, создании нового класса цифровых активов. И конечно, необходимо прилагать все усилия по разблокировке замороженных активов. Вся эта работа не только позволит повысить доверие миллионов российских инвесторов, но и даст новый импульс для роста рынка управления активами», — прокомментировала Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал».

фото: «Альфа-Капитал» признана лучшей управляющей компанией в 2022 году

В 2022 году на фоне введения санкций и блокировки активов российских инвесторов УК «Альфа-Капитал» предложила своим клиентам ряд новых стратегий и продуктов. В апреле компания зарегистрировала первый в России фонд с возможностью выплаты дохода за счет полученных дивидендов и купонов по облигациям, а в июле вывела на Московскую Биржу БПИФ «Альфа-Капитал Денежный рынок» для размещения средств инвесторов в инструменты рынка РЕПО. В августе 2022 года клиенты «Альфа-Капитала» в рамках стратегии «Альфа Акции Гонконга» получили возможность инвестировать в акции компаний, имеющих листинг на Гонконгской фондовой бирже.

Investment Leaders Award является одной из авторитетных премий на российском финансовом рынке и ежегодно вручается его наиболее успешным участникам — компаниям-лидерам, реализовавшим значимые проекты в сфере инвестиций. Оценку проводит специальный экспертный совет. 

Справка

УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших компаний на рынке управления активами. УК «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов.

Объявлен победитель Всероссийского кейс-чемпионата по операционной эффективности

09 ноября 2022 18:02 | Автор: pr45

По сообщению портала «Сообщество менеджеров» EXECUTIVE Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела онлайн кейс-чемпионат по операционной эффективности OpEx Bootcamp 2022.

В кейс-чемпионате приняли участие ведущие игроки российского бизнес-ландшафта: Газпром нефть, УГМК, Лукойл, Норникель, Segezha Group, ГК Мангазея, ING. 9 команд из 6 компаний, представляющих крупный российский бизнес, боролись за звание Победителя OpEx Bootcamp 2022, команда УГМК как компания-автор кейса по предварительной договоренности участвовала в чемпионате вне конкурса.

Кейс компании УГМК, российского горно-металлургического холдинга, крупнейшего производителя меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране, специально был описан Высшей школой бизнеса ВШЭ для чемпионата. Командам предстояло изучить историю развития и возможные проблемы Кольчугинского завода «Электрокабель», одного из 40+ предприятий УГМК, крупнейшего российского производителя кабельно-проводниковой продукции (КПП) и металлической сетки, проанализировать детальную документацию и предложить оптимальное, на их взгляд, антикризисное решение с целью повышения операционной эффективности предприятия.

Для команд-участников кейс презентовал Сергей Готванский, Заместитель директора по операционной деятельности УГМК, член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Для нас большая честь выступать в роли автора кейса. Я попрошу участников ни в чем себя не ограничивать, мы готовы смотреть на любые варианты развития для того, чтобы получить наилучший результат для нашей компании. Предложенный кейс является не просто учебным заданием, это живой кейс, который содержит реальные бизнес-вызовы. Мы с особым вниманием выслушаем все предложения команд», -обратился к участникам Сергей Готванский на официальном открытии кейс-чемпионата.

Кейс-чемпионат представляет собой не только командно-соревновательное мероприятие, но и уникальный образовательный формат, учебную программу Школы с высоким уровнем погружения и интерактива.

Все участники успешно прошли входное тестирование по операционной эффективности и получили рекомендации по развитию и понимание своего уровня владения дисциплиной в общем рейтинге, посетили учебные мастер-классы и презентовали свое решение кейса, и по итогам проделанной работы получили удостоверения о повышении квалификации Вышей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

До старта основной программы кейс-чемпионата, 11 октября, участники приняли участие в бизнес-симуляции Kaizen Pizza Game, которую провел Сергей Митин, заместитель Директора Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, разработчик бизнес-игр и симуляций, консультант по операционной эффективности. Участники потренировали навыки оптимизации производственного процесса, познакомились друг с другом, при этом отметили высокий командообразующий эффект мероприятия и получили множество ярких эмоций.

ТОП-3 команды, которые продемонстрировали самые высокие результаты по итогам трех раундов симуляции: команды компаний ING, Лукойл и Норникель.

18 -19 октября команды приняли участие в интерактивных мастер-классах от ведущих экспертов. Григорий Баев, руководитель кейс-чемпионата, Доцент департамента операционного менеджмента и логистики Высшей школы бизнеса ВШЭ, Академический руководитель магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность», детально познакомил участников с Методом А3 и циклом PDCA для повышения операционной эффективности, что позволило им эффективнее организовать командную работу по решению кейса, определить цель и структуру решения, а также эффективно и кратко представить результаты своей работы.

Алексей Порошкин, руководитель практики Implementation «Яков и партнеры» (ранее-McKinsey), член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, представил командам методы McKinsey, позволяющие эффективно планировать этапы построения и фазы развития производственной системы, рассчитывать индексы организационного здоровья и операционной эффективности, использовать “Модель влияния” для оценки устойчивости изменений и 5 фаз разработки и реализации инициатив операционных улучшений.

Т атьяна Бертова, Директор по логистике, руководитель Комитета по бережливому производству ТехноНИКОЛЬ, член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса ВШЭ, поделилась опытом ТехноНиколь в управлении изменениями в условиях неопределенности, делая особый упор на значимость развития организационной культуры компании.

Наталья Косарева, Член Совета НИСКУ, руководитель Кубка Гастиева, научила участников оценивать уровень цифровой зрелости компании, выбирать оптимальные системы операционного менеджмента для внедрения, а также выявлять подводные камни цифровизации.

Члены комиссии отметили уровень управленческих компетенций, знаний и навыков оптимизации процессов и достижения операционного совершенства, продемонстрированные каждой командой. Уровень представленного решения, план мероприятий, логика презентации и качество доклада также оценивались членами комиссии как ключевые критерии при принятии решения.

Максимальное количество баллов набрала команда «Газпром нефть - Блок разведки и добычи», представляющая компанию Газпром нефть, удостоившаяся звания Победителя кейс-чемпионата по операционной эффективности OpEx Bootcamp 2022. «Были команды, которые сделали лучшее решение по одному направлению, к примеру, лучшее решение по инструментарию, аналитике, стратегическому видению, при этом команда-победитель объединила все возможные решения наилучшим образом и на самом высоком уровне. Можно брать эту презентацию, отдавать на завод, и говорить команде: «Давайте делать вот так», -отметил Илья Житин, Менеджер службы директора по трансформации УГМК, представитель УГМК в экспертной комиссии. Поздравляем Ирину Черкасову, Вячеслава Красноперова, Марию Крылову, Андрея Жука с этой впечатляющей победой!

«Это был прекрасный пример работы в условиях неопределенности и неполной информации, при этом были поставлены жесткие дедлайны. Более того, было необходимо параллельно решать текущие рабочие задачи, поэтому мы постоянно лавировали между приоритетами. Такие условия отражают нашу действительность. Благодарю нашу команду, всех участников и организаторов за вовлеченность и неравнодушие. Это был прекрасный опыт исследования себя и своих возможностей»-отмечает Ирина Черкасова из команды «Газпром нефть -Блок разведки и добычи».

Второе почетное место, а также номинация «Лучшее инновационное решение» по праву досталось команде, представляющей компанию Лукойл, а именно Александру Митрофанову, Сергею Спиридонову, Алексею Бессуднову, Евгению Арбузову, Алексею Горбачеву. Как заметил Илья Житин, Менеджер службы директора по трансформации УГМК, представитель УГМК в экспертной комиссии, «Команда Лукойла предложила несколько комплексных нестандартных решений, о которых мы не думали в таком ключе и не оценивали потенциал всей системы, которая была предложена». Члены жюри также отметили стратегическое видение и системное мышление команды, подход к оценке бенчмарка и анализу рынка, предложения по формированию экосистемы, идеи по сквозному планированию и интеграции между индустриями.

Твердую бронзу, третье почетное место, взяла команда от компании Segezha Group. Алексей Порошкин, член экспертной комиссии, поздравил членов команды, Константина Пастухова, Наталью Кайгородову, Антона Цхай, Екатерину Бауэр, Владимира Стахива и подчеркнул лаконичность и прагматизм решения, предприимчивость и ориентацию на бизнес-результат, нестандартное видение вопросов по улучшениям.

Екатерина Бауэр, член команды Segezha, отметила, что «было особенно ценно поработать с коллегами из своей же компании, которые находятся в разных точках страны и обладают разным опытом… Беру себе множество идей-от вариантов самих идей по улучшению до идей по визуализации информации».

Мария Колокольцева, Юлия Старицкая, Мария Тимонина, Олег Трушков, в составе команды «Making the difference» от ING, получили номинацию «Лучшее цифровое решение».

«Команда из банковской сферы, которой особенно сложно было погружаться в тему производства, при этом участники впечатлили степенью проработки кейса и, в большей степени, тем, как они погрузились в тему и прошли путь клиента, собрав достоверные данные и сделав конкретные предложения по улучшениям»-отметили члены Экспертного совета, Наталья Косарева и Катарина Андреева, Начальник управления по развитию производственной системы Центра корпоративных решений (ЦКР).

Члены команды УГМК в лице Андрея Уржунцева, Рината Хафизова, Данила Жукова, Сергея Сафинова, Александра Евсеева, выразили благодарность организаторам и участникам чемпионата за новые вызовы, за прокачку навыков в сильном интенсиве и за новые нейронные связи» и передали эстафету команды-владельца кейса компании «Газпром нефть» на следующий год 2023.

Алиса Бията, руководитель проекта Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса ВШЭ, представляющая Оргкомитет кейс-чемпионата, отметила, что «Участники не просто приняли участие в кейс-чемпионате… Решая кейс и взаимодействуя в рамках командного соревнования, участники сделали большой вклад в формирование и развитие профессионально-делового сообщества, в укрепление связей, которые в нестабильном мире являются особенной ценностью и опорой».

Стоит добавить, что в следующем году состоится X-й юбилейный чемпионат, на который уже открыт прием заявок на участие. А значит традиция Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, экспертного сообщества в области операционной эффективности и значимых игроков российского бизнеса – будет продолжена.

    Контакты:
    [email protected]
    Business Key Top Sites
    Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
    2006-2023 © CrossRoads Media
    Хостинг сайта
    Перейти к верхней панели