Елена Варшавская,

доктор экономических наук, профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ, в интервью агентству regnum обозначила тренды рынка труда осенью этого года

Российские компании прожили весну и лето на запасах сырья и комплектующих, которые рано или поздно закончатся, новые будет негде закупать, а переход на импортозамещение не произойдет за два-три месяца, особенно на сложных производствах. На этом фоне осенью можно ожидать некоторый рост безработицы, а также количества увольнений работников. Большого объема найма осенью не будет, рекрутмент станет точечным и локальным на тех предприятиях, которые удачно встроятся в новую систему. 

В ближайшее время на рынке будут востребованы люди, обладающие ярковыраженными профессиональными знаниями. Мне кажется, что за последние десять лет мы очень много уделяли внимания soft skills. И порой компании были готовы нанять человека с умением коммуницировать и работать в команде, а научить всему остальному в профессиональном плане — уже во время работы. Сейчас у работодателей нет времени и денег на обучение новых сотрудников, им требуются профессионалы. С учетом некоторого отката наших технологий, будут востребованы люди, которые обладают навыками использования не только современных технологий.

Недостаток кадров такого рода возможен в промышленности, особенно будут нужны профессиональные инженеры. Причем это не значит, что государство должно увеличивать количество бюджетных мест на прием по подготовке таких специалистов. Такой подход приводит только к тому, что на огромное количество бюджетных мест поступают люди с крайне низкими баллами ЕГЭ. Сейчас среди 25-34-летних обладателей дипломов инженеров и технологов в полтора раза больше, чем среди 50-59-летних. Дело не в их количественном дефиците, а низкой оплате труда и непрестижности профессии. 

Кроме того, в ближайшем будущем на предприятиях может вырасти спрос на квалифицированных рабочих, поскольку в России происходит реиндустриализация. Также стоит учитывать, что по демографическим причинам молодежи становится меньше, а та, которая присутствует на рынке труда, не стремится осваивать необходимые для промышленности профессии. Как следствие, в рекрутменте может появиться новый тренд — компании начнут более активно нанимать сотрудников старше 40 лет.

Пока что массовых изменений на рынке труда не ощущается, они будут постепенными: в разное время, в разных сферах деятельности. Есть регионы с локализованным автомобилестроением, которые это уже сильно почувствовали. На очереди территории, которые, например, занимаются добычей угля — это, прежде всего, Кемеровская область — так как осенью входит в силу запрет экспорта угля в Европу.

Миллионы вакансий со всех джобсайтов России ‒ на новом портале rabota1000.ru

Новый портал по трудоустройству rabota1000.ru ‒ это лучшее решение для тех, кому работа нужна срочно. Здесь собраны вакансии со всех работных сайтов России ‒ больше не нужно открывать десятки вкладок, чтобы найти работу.

Прямо сейчас на портале rabota1000.ru ‒ 6 млн вакансий в России, размещённых на superjob.ru, hh.ru, avito.ru, trudvsem.ru, zarplata.ru, vkrabota.ru и многих других джобсайтах.

В поисковом окне нужно указать какую работу ищете ‒ и выбрать из сотен актуальных вакансий.

Как найти работу за две минуты

Чтобы сделать поиск работы на портале максимально быстрым, используйте продуманную систему фильтров.

Работу можно найти:

• По названию профессии;
• По работодателю;
• По городу;
• По размеру зарплаты.

Если хотите откликнуться на вакансию одним из первых ‒ используй фильтр «Период»: с его помощью ты можешь отобрать только те вакансии, которые разместили за три последних дня или прямо сегодня.

Если Вам важен важен тип занятости ‒ сортируй вакансии по типам: полная или частичная занятость, вахта, стажировка, временная работа или удалёнка.

Если соискатель ищет работу в крупном городе ‒ портал rabota1000.ru поможет подобрать место работы как можно ближе к дому: укажи станцию метро, возле которой должен находиться офис работодателя.

Нет опыта работы ‒ не проблема: фильтр «Опыт» поможет выбрать только те вакансии, где не требуется опыта работы.

Кому легче всего найти работу в августе 2021 года

По статистике rabota1000.ru, самые востребованные специалисты в России летом 2021 года ‒ это продавец-консультант, грузчик, разнорабочий, продавец-кассир, повар, менеджер по продажам, подсобный рабочий, водитель и уборщик/уборщица.

Больше всего вакансий работодатели разместили в сферах:

1. Рабочий персонал ‒ 1,6 млн вакансий;
2. Продажи ‒ 960 000 вакансий;
3. Транспорт, логистика ‒ 800 000 вакансий;
4. Производство ‒ 500 000 вакансий;
5. Строительство, недвижимость ‒ 370 000 вакансий.

Вакансий много ‒ чтобы не запутаться, пользуйся кнопкой «Добавить в избранное» (в виде сердца рядом с названием вакансии). Теперь все отмеченные тобой вакансии сохраняются на отдельной странице «Избранные вакансии». Чтобы удалить вакансию из этого списка, нажать на значок сердца ещё раз ‒ готово.

Почти 90% жителей Украины назвали свою зарплату несправедливой.

По результатам исследования системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua, 87% жителей Украины считают свою зарплату несправедливой, причём 83% опрошенных уверены, что зарабатывают слишком мало, а 4% ‒ что слишком много.

Опрос проводился на сайте GorodRabot.com.ua и в соцсетях поисковой системы с 19 по 25 июля 2021 года, в опросе приняли участие 1230 жителей Украины.

Вы считаете свою зарплату справедливой ‒ результаты опроса:

GorodRabot.com.ua узнал мнение украинских пользователей ‒ насколько справедливую зарплату они получают.

83% опрошенных считают, что зарабатывают слишком мало, а 4% ‒ что слишком много.

Справедливой свою зарплату назвали только 13% участников опроса.

По данным поисковой системы вакансий GorodRabot.com.ua, сейчас на портале представлено 96 000 вакансий, из которых почти в 54 000 предложений работы указана договорная зарплата. 

Почти 7000 вакансий предлагают зарплату меньше 10 000 гривен, а 13 000 вакансий ‒ больше 20 000 гривен в месяц.

27% россиян считают высшее образование бесполезной тратой времени

GorodRabot.ru опросил более 2000 жителей России ‒ чтобы выяснить, считают ли они полезным высшее образование.

Большинство опрошенных ‒ 58% ‒ высказали мнение, что высшее образование бесполезно или нужно только для общего развития.

В опросе приняли участие 2400 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 29 марта по 4 апреля 2021 года.

Зачем нужно высшее образование ‒ результаты опроса

GorodRabot.ru спросил у своих пользователей ‒ зачем нужно высшее образование?

27% опрошенных назвали высшее образование бесполезным: не видят смысла тратить на это время 14% участников опроса, а 13% считают, что высшее образование получают в основном по требованию родителей.

31% опрошенных видят основную пользу высшего образования в общем развитии.

28% участников опроса считают, что высшее образование необходимо для освоения профессии.

14% опрошенных уверены, что диплом университета увеличит шансы на высокую зарплату. 

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua сделала подборку свежих вакансий от десяти лучших работодателей Украины по версии Forbes.

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто почти 35 000 вакансий в Украине.

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.com.ua выяснили, какие вакансии лучшие украинские работодатели по версии Forbes предлагают на портале прямо сейчас.

Какие работодатели Украины признаны лучшими по итогам 2020 года 

Журнал Forbes включил в десятку лучших работодателей Украины по итогам 2020 года компании:

1. JTI Україна
2. Київстар
3. ProCredit Bank
4. Kernel
5. Intellias
6. Vodafone
7. DataArt
8. Philip Morris Ukraine
9. N-iX
10. Фармак

Какие вакансии предлагают лучшие украинские работодатели на GorodRabot.com.ua

В начале апреля 2021 года на портале GorodRabot.com.ua десять лучших работодателей Украины предлагают более 50 вакансий.

Компания Київстар ищет оператора контакт-центра для обслуживания абонентов во Львове и предлагает зарплату от 4226 грн. в месяц. Обещают позитивную атмосферу в коллективе и карьерный рост.

В компании Kernel открыто 3 вакансии: требуются инженеры и оператор ERP-систем. Размер зарплаты обговаривается на собеседовании.

Vodafone ищет:

• Руководителя подразделения по безопасности и контролю в Киеве ‒ зарплата договорная
• Руководителя отдела аналитики и бизнес-планирования ‒ зарплата договорная
• Операторов call-центра ‒ зарплата от 2991 грн. в месяц
• Специалиста телефонных продаж ‒ от 3859 грн. в месяц
• Администратора БД MySQL ‒ зарплата договорная
• Дата-аналитика ‒ зарплата договорная
• Специалиста по корпоративным продажам B2B ‒ зарплата договорная

В компании DataArt активны 13 вакансий ‒ ищут системного администратора, QA-инженера, проджект-менеджера, бизнес-аналитика и других IT-специалистов. Размер зарплаты зависит от результатов собеседования.

Нужны сотрудники и компании Фармак: требуются химик, аналитик, специалист по регистрации, инженер по внедрению бережливого производства, электромонтёр, специалист по закупкам, бренд-менеджер и другие специалисты. Зарплату с кандидатом обсудят на собеседовании.