Погода в Кургане: -17.22°C
В большей степени ясно,
ветер: юг-зап., 3.96 м/с
Влажн: 85%, давл: 2598.42 мм рт. ст.
Курсы ЦБ за 12.05.2021
USD: 74,16 08.05.2021 - 74,14
EUR: 90,00 08.05.2021 - 89,51
Пользователи
Зарегистрировано:28938
Онлайн:0
Точное время
Среда, 12 май 2021

Информационный портал для жителей Зауралья: о людях и для людей.
Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
Главная → Статьи с меткой « Работа Бизнес»

Вы просматриваете архив метки «Работа Бизнес»

Как россияне оценивают труд космонавтов ‒ опрос GorodRabot.ru

26 апреля 2021 18:02 | Автор: pr45

55% россиян уверены, что даже начинающие космонавты в России зарабатывают больше 200 000 рублей в месяц.

Система поиска вакансий GorodRabot.ru к Дню космонавтики попросила своих пользователей назвать зарплату космонавта-стажёра в России.

Оказалось ‒ россияне значительно переоценивают заработки начинающих российских космонавтов: 55% опрошенных уверены, что стажёрам в отряде космонавтов платят больше 200 000 рублей в месяц.

В опросе приняли участие 1500 россиян из разных регионов страны. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 12 по 18 апреля 2021 года.

Что россияне думают о зарплате космонавтов-стажёров

GorodRabot.ru задал своим пользователям вопрос ‒ как вы думаете, сколько зарабатывают космонавты-стажёры в России?

55% участников опроса уверены, что начинающие космонавты получают больше 200 000 рублей в месяц: 25% опрошенных выбрали зарплату 200 000 рублей в месяц, 23% опрошенных ‒ 500 000 рублей в месяц.

Ещё 20% россиян считают, что космонавты-стажёры зарабатывают 100 000 рублей в месяц.

17% опрошенных думают, что начинающим космонавтам платят 50 000 рублей в месяц, и 15% предположили, что на старте карьеры космонавты получают 80 000 рублей в месяц.  

 

фото: Как россияне оценивают труд космонавтов ‒ опрос GorodRabot.ru

ВАКАНСИЯ КОМПАНИИ CARBON LESS – РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ

23 апреля 2021 11:47 | Автор: Jobpr

ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ НЕРАВНОДУШНЫХ И АКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ ПРИНЯТЬ

УЧАСТИЕ В БЛАГОУСТРОЙСТВЕ НАШЕЙ ПЛАНЕТЫ

фото: ВАКАНСИЯ  КОМПАНИИ  CARBON LESS  – РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ

Идет набор сотрудников для постоянной работы вахтовым методом в Питомник растений по выращиванию рассады с проживанием и питанием на территории Центрального региона России.

CARBON LESS реализует экологические проекты, выращивает быстрорастущие деревья Павловнии в промышленных масштабах в центральных и южных регионах России.

Требования к соискателям:

• Любовь к работе с растениями;

• Трудолюбие;

• Аккуратность, внимательность;

• Ответственность;

• Умение работать в команде.

Обязанности:

• Пикировка растений для женщин;

• Набивка горшков для рассады для мужчин;

• Расстановка в парниках;

• Полив, контроль влажности и температуры;

Условия:

• Вахта: 50 рабочих смен/60 дней;

• График работы 6/1 (8 часов + час на обед и перерывы).

• Организованный проезд из Москвы до территории Питомника и обратно в Москву;

• Полноценное 3-х разовое питание;

• Проживание со всеми удобствами в гостиничном комплексе для сотрудников

Доход:

• От 70 000,00 руб. за период вахты, с налогами, за 60 дней;

• От 35 000,00 руб. за период вахты с налогами за 30 дней

• Официальное трудоустройство, рабочий стаж;

• Оплата труда 2 раза в месяц.

Ближайший выезд на вахту из Москвы в Липецкую область с 5 мая 2021 года.

ДАТЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ: по предварительной записи в питомнике растений компании по адресу: ул. Пасечная, д. 5 территория Тимирязевской Академии, тепличный блок «ПАВЛОВНИЯ»

Проезд до станции метро Тимирязевская, Дмитровская, Петровско-Разумовская, далее наземным транспортом до остановки улица Пасечная

Сайт компании https://paulownia-russia.ru

О проекте: https://youtu.be/3ib42G_SrWo

Телефон для предварительной записи на собеседование

+7 915 473-46-66 Светлана Никуленкова

Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

19 апреля 2021 16:16 | Автор: pr45

Как менялась средняя зарплата в предложениях работодателей, какие специалисты пользовались наибольшим спросом и кому предлагали самые большие зарплаты с 1 января по 31 марта 2021 года

Система поиска вакансий GorodRabot.ru подвела итоги первого квартала 2021 года ‒ какие зарплаты предлагали россиянам, какие специалисты нужны в стране и кому работодатели готовы платить больше всех.

Статистика GorodRabot.ru основана на анализе 9 млн вакансий, размещённых с 1 января по 31 марта 2021 года в 2800 российских городах. 

Какие зарплаты предлагали россиянам в первом квартале 2021 года

По данным GorodRabot.ru, российские работодатели в первые три месяца 2021 года предлагали среднюю зарплату 39 949 рублей в месяц:

  • 37 031 рубль в январе 2021;
  • 40 718 рублей в феврале 2021;
  • 42 098 рублей в марте 2021.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Большинство работодателей готовы платить сотрудникам от 25 000 до 60 000 рублей ‒ доля вакансий с такими зарплатами составляет 81,1% от общего числа вакансий на портале.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Какие специалисты нужны в России

В десятку самых востребованных специалистов в России за первый квартал 2021 года вошли:

  1. Водитель ‒ 4% всех вакансий за первые три месяца 2021 года;
  2. Менеджер ‒ 3,3% вакансий;
  3. Врач ‒ 3,2% вакансий;
  4. Инженер ‒ 2,8% вакансий;
  5. Продавец ‒ 2,6% вакансий;
  6. Слесарь ‒ 2,3% вакансий;
  7. Машинист ‒ 2,2% вакансий;
  8. Оператор ‒ 1,8% вакансий;
  9. Учитель ‒ 1,5% вакансий;
  10. Преподаватель ‒ 1,5% вакансий.

Больше всего вакансий ‒ для квалифицированных и неквалифицированных рабочих. В общем на сферы «Рабочий персонал» и «Производство» приходятся 30,6% всех российских вакансий за первые три месяца 2021 года.

Нужны работники в сферу транспорта и логистики, продаж, здравоохранения, строительства, инсталляции и сервиса, науки и образования, а также в сферу гостиничного бизнеса и общественного питания.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Кому в России предлагают самые большие зарплаты

По данным GorodRabot.ru за январь-март 2021 года, самые высокие зарплаты в России готовы платить CTO (техническому директору/главному инженеру) ‒ в среднем таким специалистам предлагают зарплату 183 000 рублей в месяц.

На втором месте зарплатного рейтинга специалистов в России ‒ директор по рекламе. Средняя зарплата в вакансиях для директоров по рекламе составляет 172 000 рублей в месяц.

На третьем месте ‒ CIO (IT-директор). Средняя зарплата такого руководителя ‒ 170 000 рублей в месяц.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Какие вакансии лучших работодателей Украины предлагает GorodRabot.com.ua в апреле 2021

07 апреля 2021 14:51 | Автор: pr45

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua сделала подборку свежих вакансий от десяти лучших работодателей Украины по версии Forbes.

фото: Какие вакансии лучших работодателей Украины предлагает GorodRabot.com.ua в апреле 2021

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто почти 35 000 вакансий в Украине.

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.com.ua выяснили, какие вакансии лучшие украинские работодатели по версии Forbes предлагают на портале прямо сейчас.

Какие работодатели Украины признаны лучшими по итогам 2020 года 

Журнал Forbes включил в десятку лучших работодателей Украины по итогам 2020 года компании:

  1. JTI Україна
  2. Київстар
  3. ProCredit Bank
  4. Kernel
  5. Intellias
  6. Vodafone
  7. DataArt
  8. Philip Morris Ukraine
  9. N-iX
  10. Фармак

Какие вакансии предлагают лучшие украинские работодатели на GorodRabot.com.ua

В начале апреля 2021 года на портале GorodRabot.com.ua десять лучших работодателей Украины предлагают более 50 вакансий.

Компания Київстар ищет оператора контакт-центра для обслуживания абонентов во Львове и предлагает зарплату от 4226 грн. в месяц. Обещают позитивную атмосферу в коллективе и карьерный рост.

В компании Kernel открыто 3 вакансии: требуются инженеры и оператор ERP-систем. Размер зарплаты обговаривается на собеседовании.

Vodafone ищет:

  • Руководителя подразделения по безопасности и контролю в Киеве ‒ зарплата договорная
  • Руководителя отдела аналитики и бизнес-планирования ‒ зарплата договорная
  • Операторов call-центра ‒ зарплата от 2991 грн. в месяц
  • Специалиста телефонных продаж ‒ от 3859 грн. в месяц
  • Администратора БД MySQL ‒ зарплата договорная
  • Дата-аналитика ‒ зарплата договорная
  • Специалиста по корпоративным продажам B2B ‒ зарплата договорная

В компании DataArt активны 13 вакансий ‒ ищут системного администратора, QA-инженера, проджект-менеджера, бизнес-аналитика и других IT-специалистов. Размер зарплаты зависит от результатов собеседования.

Нужны сотрудники и компании Фармак: требуются химик, аналитик, специалист по регистрации, инженер по внедрению бережливого производства, электромонтёр, специалист по закупкам, бренд-менеджер и другие специалисты. Зарплату с кандидатом обсудят на собеседовании.

Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

07 апреля 2021 14:41 | Автор: pr45

Компания Teamline Consult создала онлайн-сервис “умной” оценки кандидатов на основе психологического портрета, профессиональных компетенций, расчета прогнозирования поведения, измерения интеллектуальных способностей и профессиональных интересов сотрудников – Team.Assessment. Заведует работой smart-сервиса умный бот Тима, который оперативно помогает руководителям пользоваться сервисом без звонков и мейлом в режиме 1 окна, 24/7, где HR-консультанты помогают пользователям получать ответы на любые вопросы по применению и использованию сервиса.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Team.Assessment, над созданием которого команда Teamline Consult трудилась в течение нескольких лет, призван решить проблему отбора квалифицированных и эффективных кадров, стоящую перед бизнесом в период высокой конкуренции.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Сервис пользуются как крупные организации, самостоятельно используя приложение, так и малый бизнес, пользуясь в том числе услугами HR-консультантов сервиса Team.Assessment для оценки персонала.

Создатели сервиса утверждают, что вложение в оценку кандидатов или сотрудников окупается за счет сокращения затрат на подбор персонала, а также значительно снижает вероятность ошибок при принятии ключевых кадровых решениях.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

По словам создателей, Team.Assessment использует проверенные инструменты оценки личности, которые применяются в широкой мировой практике. Данный инструмент адаптирован для профессиональной оценки компетенций кандидатов, даже рекрутером или руководителем бизнеса без специального психологического образования: функционал и терминология сервиса максимально интуитивно понятны даже начинающему сотруднику. Получив по электронной почте тест, кандидат отвечает на вопросы, а сервис на основе полученных данных составляет портрет компетенций кандидата. Помимо оценки личностных компетенций и способностей, тест диагностирует поведенческие риски, сильные роли кандидата в команде, демотивацию, а также предрасположенность кандидата к работе на конкретную должность и факторы, влияющие на его мотивацию.

После каждого тестирования в рамках smart-сервиса консультант помогает руководителям компаний принять кадровые решения, опираясь на объективные полученные данные о кандидате.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Проект Team.Assessment создавался в тесном сотрудничестве с фондом ФРИИ: идея создания стартапа пришла в голову его создателям в процессе работы в команде фонда, где они отвечали за подбор правильных кандидатов, распределение зон ответственности и разработку рабочего функционала. Как показала практика, результаты проведенной работы быстрее всего удается оценить на примере стартапов. 

«Наш проект – это не просто работа, это еще и важная для нас предпринимательская миссия. В начале своей карьеры предпринимателя я потратила много времени и нервов для создания первого бизнеса, пройдя через вереницу проб, ошибок и увольнений. Пока не появилась технология отбора эффективных людей. Сейчас я понимаю, что это был ценный, хотя и очень дорогой опыт. Все эти ресурсы можно было бы сохранить, если бы я уже тогда обладала элементарными знаниями о психологии персонала. С другой стороны без этого бэкграунда наверное не было бы нашего сервиса и нашего друга – Тима. Ценность нашей работы – помощь бизнесу в подборе именно “своих” людей, позволив сосредоточиться на стратегическом развитии и оперативном управлении бизнесом, делегировав подбор кадров профессионалам своего дела и не наступая на условные “грабли”, которые вполне можно обойти”, – рассказывает о принципах работы сервиса создатель Team.Assessment Татьяна Вавилова.

“До знакомства с Team.Assessment мы принимали решения о найме интуитивно, допускали ошибки в подборе персонала, увольняли ключевых сотрудников. Были сложности с коммуникацией между сотрудниками, что также влияло на работу проекта. Team. Assessment позволил нам провести комплексную оценку сотрудников, а по итогам изменить подход к организации команды проекта. И очень удобно, что за нами закреплен HR-консультант, который помогает решать нам любые вопросы, связанные и наймом, оценкой и организацией работы команды. Это сильно помогло нам оптимизировать бюджет на подбор персонала. Все проекты выполняются в срок, команда решает рабочие вопросы без нашего вмешательства, а все кандидаты, прошедшие тестирование Team.Assessment которые получили высокую оценку в рейтинге соответствия до сих пор работают в команде, успешно пройдя испытательный срок”, – комментирует работу сервиса исполнительный директор АО Генезис Оксана Красавина.

О сервисе Team.Assessment:

Team.Assessment – smart-сервис комплексной оценки кандидатов и формирования кадрового резерва

https://team-assessment.ru

    Контакты:
    mail@zaural.info
    Business Key Top Sites
    Главная | События | Общая лента | Доска объявлений | Каталог сайтов | Покупки | Стена | Пользователи
    2006-2021 © CrossRoads Media
    Хостинг сайта
    Перейти к верхней панели