Пандемия повлияла на проведение международных мероприятий, однако даже в таких условиях страны находят возможности для диалога. 10 февраля состоялась международная отраслевая онлайн-конференция «Перспективы сотрудничества предприятий Венгрии и Казахстана в сфере агропромышленного комплекса». Мероприятие прошло в формате видеоконференции.

Организатором международной отраслевой онлайн-конференции стал HEPA Moscow - Московский партнёрский офис ХЕПА - Венгерское агентство развития экспорта HEPA, Алматинская палата торговли и инвестиций АПТиИ Республики Казахстан выступила в качестве соорганизатора конференции, проведенной при информационной поддержке Генерального Консульства Венгрии в Алматы, Республики Казахстан. В зону ответственности HEPA Moscow входят все регионы Российской Федерации, а также ряд стран СНГ и ЕАЭС бывших союзных республик - Казахстан, Беларуссия, Азербайджан и Грузия.

Закрытие границы не стали препятствием для сотрудничества и совместного обсуждения ключевых вопросов, связанных с взаимной торговлей и сферами агропромышленного комплекса. Во время видеоконференции прошли выступления спикеров со стороны Венгрии, Казахстана и Московского партнёрского офиса HEPA. Спикеры и участники представили свои организации, рассказали о деятельности и представили свою продукцию, обсудили перспективы взаимной торговли, инвестиционные программы и системы торгового финансирования, возможную организацию по локализации производств и организации совместных предприятий в Республики Казахстан, трансфер технологий и варианты решения проблемы, связанной с утилизацией отходов. Также участники затронули темы сертификации товаров, логистики и права, определили приоритетные направления совместной деятельности, оценили перспективу развития сотрудничества между Венгрией и Казахстаном и учли вероятные сложности, связанные со спецификой стран, санкциями и пандемией.

Дёрдь Тар, атташе по внешней экономике Генерального консульства Венгрии в Алматы, выступил на конференции с докладом «О государственной поддержке венгерских экспортёров, работающих в области АПК». Дмитрий Пешков, директор по внешним коммуникациям Московского партнерского офиса HEPA, рассказал о деятельности HEPA в целом и в отрасли АПК в частности. Жанбырбаев Жандаулет Жаркинбекулы, руководитель управления инвестиционной политики департамента международного сотрудничества и привлечения инвестиций Министерства Сельского хозяйства РК, раскрыл тему перспектив сотрудничества Казахстана и Венгрии, а Султангазиев Куат Елеусизович, директор филиала АО «Агро-Кредитная корпорация» по г. Алматы, выступил с докладом «Условия финансирования АКК». Также спикерами конференции стали Ковач Мартон из казахстанского представительства «Венгерского экспортно-импортного банка» («Эксимбанк»), Тамаш Топрецзер, руководитель экспортного отдела венгерской компании AgroFeed Kft, и представители венгерских компаний Hevesgép Kft и Huniper Kft.

«Для нас важен опыт Венгрии, где хорошо развита сфера переработки сельхозпродукции, которая сейчас так актуальна в Казахстане. В Венгрии производится сельхозтехника, соотношение цены и качества которой интересны казахстанским сельхозпроизводителям. В то же время и Казахстан должен быть интересен венгерским предпринимателям как страна, где производится много продукции животноводства и растениеводства, требующей переработки», – рассказал Мухтархан Нуралдинович Бияров, генеральный директор ТОО «Алматинская Палата торговли и инвестиций».

Большие перспективы сотрудничества отметили и венгерские участники. «Многие венгерские компании сами выходят на рынок Казахстана, предлагая высококачественную продукцию. Я надеюсь, что эта конференция поддержит этот процесс и посодействует установлению взаимовыгодного сотрудничества», – сообщил Дёрдь Тар, атташе по внешней экономике Генерального консульства Венгрии в Алматы.

Запись трансляции конференции можно посмотреть по ссылке.

О HEPA MOSCOW:

HEPA MOSCOW (ХЕПА МОСКВА) – партнёр некоммерческого закрытого акционерного общества "HEPA - Венгерское агентство по развитию экспорта". В соответствии с национальной политикой Венгрии HEPA MOSCOW помогает венгерским микро-, малым и средним предприятиям из различных отраслей экономической деятельности с выходом на перспективные зарубежные рынки. Цель компании – всестороннее укрепление российско-венгерских отношений в экономической сфере.

В зону ответственности Московского партнёрского офиса ХЕПА входят: Россия, Беларусь, Казахстан, Азербайджан, Грузия.

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, рассказал о безопасности на рабочем месте, про важность, о преимуществах и способах ее внедрения. По статистике больше работников стремятся устроиться на работу туда, где вероятность травмирования и несчастных случаев находится на минимальном уровне. При таких условиях продуктивность, производительность и удовлетворенность сотрудников выше.

Безопасность на рабочем месте играет важную роль не только для работников, но и работодателей. Вне зависимости от масштабов предприятия защищенность человека на его рабочем месте имеет основополагающее значение. Как большие, так и малые предприятия должны обеспечивать достойный уровень безопасности и защищенности каждого работника.

Зачем необходимо обеспечивать безопасные условия труда

Последствия гибели человека попросту невозможно соизмерить. Они серьезно сказываются на семье, друзьях и родственниках человека. Поэтому меры безопасности и гигиены на рабочем месте человека играют значимую роль. Благодаря этому обеспечивается благополучие, как сотрудника, так и работодателя. Не стоит пренебрегать значением того факта, что человек уверен, что после тяжелого трудового дня он вернется домой в круг семьи.

На любом предприятии существуют риски травмирования человека на его рабочем месте. К таким факторам относится экологическая безопасность, а так же небезопасные условия труда. Не меньшее значение сказывает и насилие на рабочем месте или же употребление психотропных препаратов. К примеру, человеку в области IT-технологий может прийтись работать с неизолированными или плохо изолированными проводами. А в строительной сфере сотрудники могут подвергаться опасности непосредственной эксплуатации крупногабаритных и тяжеловесных устройств и агрегатов.

Чтобы эффективно бороться с небезопасными условиями труда на рабочем месте, работодателю необходимо разработать эффективную стратегию, которая полностью исключит все возможные риски травмирования человека в момент его трудовой деятельности. При этом работодатель не должен пренебрегать пожеланиями сотрудников, которые в той или иной мере касаются обеспечения безопасности их условий труда. При таком подходе можно не только исключить производственный травматизм, но и повысить производительность труда, а так же поспособствовать улучшению качества производимой продукции или предоставляемых услуг.

Обеспечения безопасных условий труда на производстве предоставляет следующий спектр преимуществ:

• Обеспечивается благополучие работодателей и сотрудников. Только при условии полной безопасности можно гарантировать здоровье человека в момент его трудовой деятельности. Здоровые сотрудники выполняют свои обязанности качественней и быстрее, и в целом они более счастливы;
• Повреждение производственных узлов и агрегатов способствует немалым затратам на их восстановление. Исключение травматизма и вероятности поломки оборудования положительно скажется на бюджете и прибыли предприятия;
• Когда работодатель обеспечивает своих сотрудников безопасными условиями труда, он чувствует себя более уверенно и комфортней. При этом значительно снижается уровень невыходов людей на работу, что даёт возможность работодателю сосредоточиться на решении поставленных производственных задач;
• Безопасные условия труда выступают в качестве гаранта более высокого уровня производительности работников. Производительность обеспечивает актив любой компании и предприятия. К примеру, безопасные условия труда способствуют том, что работник производит больше продукции за меньший промежуток времени;
• При соблюдении безопасных условий труда риск травмирования человека сводится к минимуму. Это исключает проведение каких-либо компенсаций работникам за травмирования, а также полностью нивелирует производственный простой.

Методы организации безопасных условий труда

Первым этапом является осведомлённость работодателя о наличии или отсутствии небезопасных производственных факторов.  Изначально необходимо выявить все возможные проблемы в предоставлении безопасности сотрудникам. После чего применяются соответствующие меры по их устранению. К таким проблемам можно отнести возможность воздействия химических веществ и компонентов, механическая опасность, воздействие электрического тока и так далее.

На момент эксплуатации техники на рабочем месте механическая опасность может быть всегда. Эксплуатация тяжелой техники может стать причиной несчастного производственного случая. При работе с опасными химическими препаратами сотрудники должны быть обеспечены соответствующей защитной экипировкой, а также придерживаться максимальной осторожности в момент проведения всех работ. Работа с опасными химическими компонентами может нанести ожог или поспособствовать отравлению человека на его рабочем месте. При этом нельзя исключать летальные исходы.

Работа с электрическим оборудованием и установками также подразумевает опасность для здоровья и жизни работника. Работа с неисправными электрическими установками и оборудованием способствует повреждению человека электрическим током. Все сотрудники должны знать правила безопасности при эксплуатации того или иного электрического оборудования. При таком подходе можно исключить риски поражения током и последующих незачётных случаев. Работодатель отвечает за обучение работников и последующую эксплуатацию ими электротехнического оборудования или устройств.

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, считает, что забота о безопасности труда для сотрудников является одной из главных задач каждого руководителя. Это ключевой момент в минимизации рисков травматизма. В помощь руководителям и внедряется СУОТ - система управления охраной труда. Владимир Александрович рассказал об этапах разработки данной системы, как внедрить ее на практике.

СУОТ основывается на следующих принципах:

· сохранение трудоспособности работающих на предприятии;

· страхование сотрудников от производственных несчастных случаев;

· осуществление реабилитационных мероприятий для пострадавших;

· оплата вредных условий труда, в виде компенсаций.

Основные мероприятия СУОТ

Данная система включает такие мероприятия, как:

· Правовые — это разработка в компании стандартов безопасности труда по существующим законодательным актам.

· Социально-экономические — это меры государственной стимуляции собственников компаний, которые побуждают их повышать технику безопасности труда. К ним относятся: соцстрахование, начисление компенсаций за профзаболевания и т.п.

· Санитарно-гигиенические — создание условий минимально снижающих опасные факторы.

· Лечебно-профилактические — организация регулярных медицинских осмотров.

· Реабилитационные — помощь в лечении и реабилитации пострадавших на производстве.

· Организационно-технические — к ним относится разработка СУОТ.

Ответственный за охрану труда (ОТ) на предприятии

Специалист по ОТ должен быть во всех предприятиях с численностью более 50 человек. Если такого специалиста на предприятии нет, то работодателю грозит штраф и административная ответственность. В небольших компаниях разрешается передать данные функции любому сотруднику, имеющими соответствующие знания и образование либо произвести его обучение.

Функции по охране труда также может выполнять:

· непосредственно руководитель;

· привлекаемый специалист из организации, оказывающей данные услуги.

Этапы создания СУОТ

Разработка включает ряд этапов, в следующей последовательности:

1. Создание положения о СУОТ, создание приказа и утверждение его.

2. Оценка профрисков соответствующими методиками.

3. Приобретение СИЗ- средств индивидуальной защиты, имеющих сертификацию, спецмашин и т.п. Список их зависит от специализации организации и определяется индивидуально.

4. Составление графика по выдаче СИЗ, осмотра и ремонта приборов и транспортных средств.

5. Спецоценка рабочих мест, целью которой является выявление вредных факторов.

6. Организация инструктажей по технике безопасности (ТБ), обучение всех трудящихся охране труда, выдача удостоверений, с обязательной выдачей удостоверения. Такое удостоверение должны иметь руководители всех отделов, цехов, смен, бригад и т.п.

7. Обучение методам оказания первой помощи. Руководящие работники проходят это обучение 1 раз в 36 года, а рабочие -1 раз в год.

8. Подготовка нормативных локальных документов по ТБ: инструкции для разных профессий, положения об обучении, приказы об аттестации и пр.

9. Контроль над соблюдением выпущенных приказов, инструкций, положений по ТБ.

10. Формирование отчётов проверяющим органам: сведения о травматизме, профзаболеваниях, компенсационных выплатах сотрудникам и др.

Организация охраны труда на предприятии

 В целях ОТ на производстве, руководство обязано:

• Заботиться о безопасной эксплуатации зданий и оборудования;
• Во время приобретать СИЗ и выдавать ее;
• На рабочих местах создавать безопасные условия и оценивать их;
• На рабочих местах создавать безопасные условия и оценивать их;
• Следить за соблюдением режима труда и отдыха;
• Проводить медосмотры и инструктажи по ОТ и т.п.

Ответственность за охрану труда

За нарушение требований ОТ ответственность несет руководитель компаний и ответственный сотрудник за ТБ. Существуют такие виды ответственности.

• Дисциплинарная, когда сотрудника привлекают за не выполнение своих обязанностей по ТБ, а руководителя – за нарушение норм ТК, касающиеся СУОТ.
• Материальная. Это касается возмещения ущерба, полученного из-за нарушений правил ТБ работником либо не соблюдений их работодателем.
• Административная. Она наступает при нарушении требования СУОТ, в частности нет СИЗ, работают сотрудники, не прошедшие медосмотр и т.п.
• Уголовная. Её могут понести работодатель, при гибели либо тяжелом травмировании работника при доказанной его вине. А также сам сотрудник, если его нарушение правил повлекло за собой несчастный случай.

Итоги

Подводя итог, следует отметить, что при организации бизнеса, надо позаботиться о разработке СУОТ на производстве. Внедрение ее позволит сделать минимальным риск развития профзаболеваний и травматизма на предприятии. Этим самым сохранить здоровье и благополучие свое и персонала.

Московский офис Венгерского экспортного агентства НЕРА Moscow (венгерский аналог Российского экспортного центра “РЭЦ”), рассказал агентству PRonline, в качестве интервью об основных направлениях своей деятельности в России и СНГ за прошедший год, о ключевых экспортных направлениях, о том, какие виды венгерских товаров пользуются наибольшим спросом у российских потребителей и каковы перспективы развития Российско-Венгерских торговых и экономических отношений. Подчеркивается значимость работы НЕРА Moscow, которая позволяет российским предпринимателям развивать совместные проекты с венгерской стороной, создавая новые рабочие места и делая венгерские товары более доступными для отечественных потребителей.

Москва, 24 ноября, 2020. – Московский партнерский офис агентства ХЕПА (HEPA MOSCOW) – уже год успешно работает в качестве одного из локомотивов в налаживании эффективного взаимодействия между российскими и венгерскими компаниями, активно способствуя развитию двусторонних экономических отношений России и Венгрии путем усиления венгерского экспорта.

В настоящее время ключевыми экспортными направлениями венгерского бизнеса являются: здравоохранение, сельское хозяйство, строительство, проекты в области защиты окружающей среды, пищевая промышленность, машиностроение и индустрия снабжения, креативные проекты, а также цифровые решения и ИКТ.

Для венгерских компаний, желающих открыть для себя российский рынок, НЕРА через Московский офис предоставляет широкий спектр информации о рынке, товарах и услугах, правовом регулировании, сертификации продукции и логистике. Помимо этого, HEPA MOSCOW оказывает предпринимателям помощь в проведении переговоров, организует участие в тематических выставках, форумах, семинарах, а также в мероприятиях формата B2B.

Ряд мероприятий HEPA MOSCOW проходит при участии российских бизнес-ассоциаций, таких как РСПП, МТПП, «Опора России» и др. Сотрудничество с этими организациями позволяет привлечь максимальное количество заинтересованных лиц из бизнеса и государственных структур. Также Партнерский офис не только активно продвигает на российский рынок венгерскую экспортную продукцию высочайшего качества, но и оказывает помощь российским предпринимателям, заинтересованным в работе на венгерском рынке и создании совместных предприятий.

За прошедший год НЕРА во взаимодействии с партнерским офисом организовал 5 отраслевых мероприятий (выставки, конференции и круглые столы) для венгерских и российских промышленников и предпринимателей, а также 590 бизнес-встреч, в ходе которых сумел наладить конструктивное взаимодействие с такими организациями, как Российский союз промышленников и предпринимателей, Московская торгово-промышленная палата и Инновационный центр фонда Сколково.

В ходе работы по представлению интересов венгерских компаний были проведены переговоры с компаниямипо всей зоне ответственности партнёрского офиса ХЕПА (Белоруссия, Казахстан, Азербайджан, Грузия). Был выявлен интерес к венгерской продукции в сегментах FMCG (продукты питания, товары народного потребления), здравоохранения и медицинской продукции, продуктам IT сферы и ИКТ. На данный момент российские партнеры осуществили заказ продукции у 5 венгерских производителей (Abonett Kft., Il Perfetto Food Solutions Kft., Thermal Kozmetikai Kft., Cleanne Holding Kft., Herbow International Zrt.), и подошли к финальной стадии переговоров по заключению трех договоров о сотрудничестве (EMD Kft., InHalo DSI Hungary Kft., Moon42 RDI Kft.).

Кроме того, была сформирована логистическая цепочка, включающая в себя консолидатора товаров венгерских производителей, что позволяет снизить затраты на логистику с учетом использования FTL – перевозок (полная загрузка грузового автомобиля), а не сборных грузов.

Деятельность НЕРА нашла свое отражение в публикациях 380 российских средств массовой информации, причем Московский партнерский офис НЕРА был включен в бизнес-рейтинг компаний московского бизнес портала «Глобалмск.ру».  

В планах НЕРА MOSCOW – налаживание системы торгового финансирования венгерского бизнеса. В планах НЕРА Moscow – вывод на рынок стран зоны ответственности офиса 10-15 венгерских компаний в 2021 году. В секторе промышленности и IT НЕРА Moscow рассчитывает, что проведение мероприятий с участием компаний из зоны ответственности и венгерских компаний позволит в следующем году запустить несколько совместных проектов.

Так программы SoftLanding и дальнейшее резидентство в Фонде Сколково, позволят венгерским компаниям пользоваться поддержкой государственных структур РФ при выходе на рынок в РФ, в странах СНГ и ЕАЭС. Венгерским компаниям будет предоставляться финансовая поддержка в виде грантов и льготного налогообложения, что открывает хорошие перспективы в сфере партнерства и продаж наукоемкой продукции. В 2021 году НЕРА Moscow планирует наладить сотрудничество с аналогичными структурами в Казахстане и Белоруссии.

“Венгрия – один из наиболее динамично развивающихся европейских рынков, Россию и Венгрию уже долгие годы связывают теплые, можно сказать добрососедские отношения, активно развивающиеся невзирая на географическое положение и отсутствие общих границ. Жители стран СНГ старшего поколения прекрасно помнят и ценят качество венгерских товаров. Одна из задач московского партнёрского офиса ХЕПА – укрепление доверия к венгерской продукции со стороны современных потребителей в России, странах СНГ и ЕАЭС, а также увеличение доли венгерского экспорта в страны Таможенного союза. Данным процессам активно способствуют доверительные отношения России и Венгрии на самом высоком правительственном уровне, что подтверждается заключением меморандумов о сотрудничестве и развитии экономических отношений между странами. Одним словом, перспективы двустороннего Российско-Венгерского сотрудничества одинаково выгодного обеим сторонам, трудно переоценить. В ближайшие годы мы ожидаем выхода на качественно новый уровень в развитии венгерского экспорта”, – подчеркнул директор по внешним коммуникациям НЕРА MOSCOW, Дмитрий Пешков.

О «HEPA MOSCOW»:

HEPA MOSCOW (ХЕПА МОСКВА) – партнёр некоммерческого закрытого акционерного общества "HEPA - Венгерское агентство по развитию экспорта". В соответствии с национальной политикой Венгрии HEPA MOSCOW помогает венгерским микро-, малым и средним предприятиям из различных отраслей в закреплении на перспективных зарубежных рынках. Цель компании – всестороннее укрепление российско-венгерских отношений в экономической сфере.

В зону ответственности Московского партнёрского офиса ХЕПА входят Белоруссия, Казахстан, Азербайджан, Грузия. В дальнейшем на территории этих государств планируется создать сеть партнёрских офисов.

http://hepaoffice.com.ru

Контакты для медиа:

Пешков Дмитрий

HEPA MOSCOW Office

Московский партнёрский офис HEPA

Венгерское агентство по развитию экспорта

http://hepaoffice.com.ru/

+7 (926) 144-22-64

+7 (495) 631-68-37

Венгерское агентство развития экспорта, выступило соорганизатором международной онлайн-конференции, организованной Московской торгово-промышленной палатой при поддержке правительства Москвы и столичного департамента экономической политики и развития.

НЕРА MOSCOW рассказало об основных направлениях своей деятельности в России и СНГ, о высоком качестве и конкурентных преимуществах венгерских товаров медицинского назначения, а также о перспективах российско-венгерских отношений в различных сферах и секторах экономического сотрудничества, постоянно укрепляемых на основе развития двусторонней торговли, увеличения товарооборота, организации совместных предприятий и локализации производств. 

Организаторы конференции отметили большую роль, играемую московским партнёрским офисом агентства НЕРА, НЕРА MOSCOW и Московской торгово-промышленной палатой в развитии многолетних дружеских отношений между российскими и венгерскими народами, укреплении торгового сотрудничества, увеличении товарооборота, создании новых рабочих мест и создании технологий медицинского назначения, особенно важных в период мировой пандемии COVID-19 

«Мы получаем всё больше запросов от российских компаний на установление контактов с венгерскими партнерами. В этом году именно в сфере поставки медицинских товаров и оборудования нам поступило двенадцать заявок, из них шесть из Москвы и области», – рассказал о совместных российско-венгерских проектах в области здравоохранения торговый представитель РФ в Венгрии Павел Ильин.  

В свою очередь, директор по внешним коммуникациям московского офиса венгерского агентства по развитию экспорта ХЕПА Дмитрий Пешков рассказал о деятельности агентства в области здравоохранения, подчеркнув социальную значимость подобного сотрудничества.  

“Агентство НЕРА активно использует любые возможности для продвижения на российский рынок венгерских инновационных продуктов для практической медицины, привлекает ведущих производителей медицинской техники и оборудования, лекарственных препаратов, профессионалов, работающих в системе здравоохранения, представителей госструктур и деловых кругов, широкой медицинской общественности из всех регионов страны”, – заявил Дмитрий Пешков. 

Атташе по внешнеэкономическим связям Посольства Венгрии в РФ Марк Надь ознакомил участников конференции с новой внешнеэкономической политики Венгрии, сфокусированной на двух ключевых задачах: поддержке венгерского экспорта и привлечении иностранных инвестиций.  

«Я хочу подчеркнуть, что есть очень интересная программа по развитию внешних рынков. В рамках этой программы венгерские компании могут участвовать в тендере на получение невозвратных государственных субсидий с целью создания новых инвестиционных проектов за рубежом», – подчеркнул Марк Надь. 

Отличным примером взаимовыгодного сотрудничества российского и венгерского бизнеса стала компания EMD Ltd производящая инструменты для нейрохирургических, эндоскопических и лапароскопических операций, экспортируемая Венгрией в 24 страны мира. В России продукция компании также очень востребована, а значение подобных экспортных поставок неизмеримо возросло в период мировой пандемии коронавируса.  

О «HEPA Moscow»: 

HEPA MOSCOW (ХЕПА МОСКВА) – партнёр некоммерческого закрытого акционерного общества "HEPA - Венгерское агентство по развитию экспорта". В соответствии с национальной политикой Венгрии HEPA MOSCOW помогает венгерским микро-, малым и средним предприятиям выйти на российский рынок, а также впоследствии создать сеть партнёрских офисов на территории Республик Казахстан и Беларусь, Грузии, а также Азербайджанской Республике. Цель компании – всестороннее укрепление российско-венгерских отношений в сфере экономики.