HR-руководители и представители компаний региона обсудили, как корпоративное медицинское страхование помогает сохранять здоровье сотрудников и решать задачи управления персоналом.

Одной из основных тем стала превентивная медицина. Эксперты рассказали, как ранняя диагностика и профилактика заболеваний помогают поддерживать здоровье и работоспособность команды, и обсудили место этих подходов в HR-стратегии работодателя.

Отдельное внимание уделили экспертизе качества медицинской помощи в ДМС. Участники рассмотрели, как оценивать программу не только по перечню включенных услуг, но и по качеству лечения, которое получают сотрудники. Представитель клиники-партнера поделился опытом совершенствования бизнес-процессов медицинской организации при работе с ДМС.

Практическая часть прошла в формате дискуссии с фасилитатором. За три раунда участники разобрали кейсы и обсудили решения типичных вопросов, возникающих у работодателей при выборе и использовании ДМС.

Также на конференции представили защиту от пассивных военных рисков и программу «АльфаПривилегии», которая дополняет корпоративное ДМС.

«При выборе ДМС работодателю важно учитывать не только состав программы, но и то, как организована медицинская помощь сотрудникам. Доступность диагностики, качество лечения и возможности профилактики определяют практическую ценность полиса. Такой подход помогает сделать заботу о здоровье команды последовательной частью HR-стратегии», — говорит Вероника Факеева, директор Саратовского филиала «АльфаСтрахование».

Пожалуйста, оцените

(Голосов нет. Станьте первым!)

Загрузка...