ВЭБ.РФ расширил программу корпоративного семейного капитала: теперь выплата в размере 1 млн рублей предоставляется сотрудникам при рождении второго ребёнка, сообщил главный управляющий директор госкорпорации Святослав Шевалье. Среди других мер поддержки — сокращённая рабочая неделя с сохранением зарплаты для сотрудниц в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, дополнительная выплата 100 тыс. рублей на оплату няни или погашение ипотечных платежей, а также организация детского лагеря, «Дня друзей» и профориентационных программ для детей сотрудников. По словам Шевалье, поддержка семей с детьми даёт работодателям экономический эффект, снижая текучесть кадров и помогая привлекать таланты. Информация опубликована ТАСС.

«Расширение программы корпоративного семейного капитала до второго ребёнка — это пример того, как бизнес активно включается в реализацию демографической политики. 1 млн рублей при рождении второго ребёнка — существенная мера поддержки, которая делает компанию привлекательной для молодых семей. Интересно, что ВЭБ.РФ сочетает единовременные выплаты с инфраструктурными мерами: детский лагерь, профориентация, дополнительные выплаты на няню. Это создаёт целостную систему поддержки, а не разовые акции. Экономическая логика тоже понятна: такие сотрудники более стабильны, лояльны и мотивированы, что в конечном счёте окупает инвестиции. "Золотой стандарт" корпоративной поддержки демографии становится ориентиром для бизнеса», — прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

Пожалуйста, оцените

(Голосов нет. Станьте первым!)

Загрузка...